Skip to main content

Politik för ett rättvisare Gävleborg

Skrivet av den . Postad i Okategoriserade. Inga kommentarer till Politik för ett rättvisare Gävleborg

Vänsterpartiets satsar på att höja de lägsta lönerna i landstinget. Vi vill även införa gratis kollektivtrafik för barn och ungdomar samt stoppa privatiseringarna och de privata vinstintressena i vården. En offensiv satsning på kultur tillgänglig för alla och ett långsiktigt miljötänkande är ytterligare punkter i det nya landstings- och regionalpolitiska programmet.

 Presskonferenser har hållits i Gävle, Söderhamn och Hudiksvall angående det nya programmet. Klicka på nedanstående länk för att ta del av programmet. OBS sidnumreringen är avsedd  för utskrift som häfte. Vid läsning på skärmen får men läsa sicksack nedåt. Ny lättlästare version kommer inom kort.

LRP.pdf

Platsannons

Skrivet av den . Postad i Okategoriserade. Inga kommentarer till Platsannons

Projektet sträcker sig fram till årsskiftet. Tillträde sker snarast och efter överenskommelse.
Du bör vara kunnig i partiets politik och organisation med tonvikt på vår feminism. Du ska kunna formulera dig väl i både tal och skrift. Vi förutsätter att du delar partiets värderingar.
Du bör ha studie- och organisationsvana och ha en bra samarbetsförmåga. Du ska kunna anordna seminarier och starta upp studier och annan verksamhet.
Tjänsten har sin bas på partikansliet i Stockholm men förutsätter samtidigt en hel del resor ut till partidistrikten.

Lön enligt kollektivavtal, dock högst 26326 kr i månaden. Arbetstiden är 37,5 timmar i veckan, oreglerad.
Har du frågor om tjänsten, kontakta Irja Lindroth, tel 08-6540820 vx, eller Marianne Ericsson, tel 070-4912877.
Facklig representant är Gunnar Friberger, tel 08-6540820vx
Sista ansökningsdag är 20 september.
Ansökan skickas till
Vänsterpartiet
Partikansliet, att: Irja Lindroth
Box 12 660
112 27 Stockholm
Eller via e-post till:

Stoppa lönesänkarAlliansen!

Skrivet av den . Postad i Okategoriserade. Inga kommentarer till Stoppa lönesänkarAlliansen!

De borgerliga partierna påstår att deras politik är arbetarvänlig. Men när vi ser innehållet i politiken avslöjas en lönesänkar-Allians. Här följer några av deras förslag:

1. Försämra arbetslöshetsförsäkringen – betala mer för lägre A-kassa.

2. Slå sönder anställningstryggheten – gör det lättare att sparka folk snabbt.

3. Omvänd Robin Hood-skatt – jobbavdragen gynnar heltidsarbetande i den övre medelklassen och straffar sjuka och arbetslösa.

4. Försvaga facket – gör det i genomsnitt 4 000 kr dyrare om året att vara med i facket.

5. Sänk lönerna – svenska villkor inte ska behöva tillämpas i Sverige.

Vänsterpartiet vill skapa fler jobb, inte utsätta människor för att konkurrera om för få jobb. Vi satsar på 200 000 nya jobb i offentlig sektor.

 

 

Höj kvinnors löner!

Skrivet av den . Postad i Okategoriserade. Inga kommentarer till Höj kvinnors löner!

Under den stora utbyggnaden av offentlig sektor under 1970-talet minskade lönegapet mellan kvinnors och mäns löner i den privata sektorn markant. Kvinnors andel av mäns löner inom detaljhandeln ökade till exempel från 80 procent till 90,5 procent. Men när expansionen i den offentliga sektorn på 80-talet stannade av, stannade också löneutjämningen mellan könen av, och har legat i stort sett konstant sedan dess. Löneläget inom offentlig sektor påverkar alltså hela arbetsmarknaden.

Den ökning av kvinnor arbetskraftsdeltagande som skedde under 1970-talet kan givetvis inte upprepas idag, men fortfarande finns en stor potential att genom satsningar i den offentliga sektorn påverka också lönenivåerna i den privata. Med fler anställda och högre löner i offentlig sektor kan man åter öka konkurrensen om kvinnors arbetskraft på hela arbetsmarknaden.

Under den senaste mandatperioden har Vänsterpartiet i budgetuppgörelserna med regeringen och Miljöpartiet lyckats skjuta till statsbidrag till kommuner och landsting på ca 16 miljarder kronor. Resultatet på kvinnors löner har däremot varit för klent, därför behövs det en konkret handlingsplan i landstinget för att eliminera de löneskillnader som fortfarande råder mellan män och kvinnor.

Landstinget Gävleborg har i ett antal år haft strategin att höja allmänläkarnas löner för att underlätta rekrytering och göra jobbet som distriktsläkare attraktivt Vänsterpartiet anser att en liknande strategi behövs för höjning av kvinnors löner. Kvinnors löner i förhållande till mäns i yrken som kan betraktas som likvärdiga måste kartläggas och pengar avsättas för ett strategiskt lönearbete. En höjning av kvinnors löner är inte att underlätta rekrytering utan för att ge våra anställda kvinnor likvärdiga villkor som männen. Dessutom vill vi se en satsning på dem med lägsta lönerna vilka är kvinnor så de kan  leva på sin lön!

Vänsterpartiet i Gävleborg går därför till landstingsval på att ett handlingsprogram tas fram för att eliminera de löneskillnader som fortfarande råder och att vi under mandatperioden ska kunna genomföra konkreta satsningar för att höja kvinnors löner!