Just nu eldar Svenskt Näringsliv och de borgerliga partierna på för att göra arbetsrätten till en valfråga. Det de i första hand skjuter in sig på är de förslag som finns i propositionen ”Förstärkning och förenkling – ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen”.
Sedan början av 1990-talet har antalet otrygga visstidsanställningar fördubblats. Över 550.000 människor har idag tidsbegränsade anställningar. Värst är situationen för kvinnor och för unga. Det är ohållbart. De som har en tidsbegränsad anställning kan inte planera sin framtid, har svårt att få hyreskontrakt, banklån etc. Exempelvis har hela 30 % av Hotell och Restauranganställdas medlemmar visstidsanställningar, 14 % av handels medlemmar osv. Framförallt är det ungdomar, främst kvinnor, och människor med invandrarbakgrund som drabbas av otryggheten. Vilket i sin tur också påverkar hälsan och barnafödandet negativt.1990 fanns det tre olika former av visstidsanställningar idag 11.

Det är bakgrunden till lagändringarna som syftar till att stärka anställningsskyddet och motverka att arbetsgivare slentrianmässigt anställer på visstid i stället för att erbjuda fasta jobb. LO och TCO har välkomnat förslaget och menar att detta är den viktigaste reformen på mycket länge. Man påpekar, som TCO:s ordförande, att ”reformen har en mycket tydlig och viktig jämställdhetsprägel”. Hotell- och restaurangfacket, som organiserar flest medlemmar med tidsbegränsade anställningar, säger att förslaget är bra, och efterlyser nu arbete för att få fram lämpliga kollektivavtal.

Lagförslaget innebär att antalet former för korta, otrygga anställningar begränsas.
En arbetsgivare behöver, i motsats till idag, inte ange skälen för att visstidsanställa upp till sammanlagt 14 månader inom en femårsperiod. En visstidsanställning som varar längre än 14 månader övergår till fast anställning. Det samma gäller vikariat efter 36 månaders anställning inom en 5-årsperiod. Lagen är generell och för att hitta former som passar branscher med särskilda krav, som till exempel turistnäringen, så kan undantag från reglerna göras i kollektivavtal.

Den debatt som förs är inte särskilt nyanserad, mins sagt. Svenskt Näringsliv har anfört tonen och på deras hemsida kan man se att de påstår att det blir ”förbjudet med säsongsanställningar” och det är ingen hejd på vilka katastrofala följder detta kommer att få. Men Svenskt Näringsliv bygger sin propaganda på medvetna förvrängningar och felaktigheter. Det är anmärkningsvärt, men förståeligt, eftersom det är ett pedagogiskt problem för dem att argumentera mot viktiga förbättringar för arbetstagarna.

Förslaget siktar på att få bort tidsbegränsade anställningar som inte är motiverade. Vad gäller säsongsanställningar så har turistnäringen, grönsaksodlare, skogsnäringen etc tre möjligheter att anställa säsongsvis.
– den s k fria visstidsanställningen på 14 månader kan fördelas fritt på en femårsperiod
– det är fullt möjligt att ge en person en fast anställning för arbete viss del av året
– avvikelser från lagen kan göras i kollektivavtal

Detta vet förstås Svenskt Näringsliv, inte minst eftersom det nämns uttryckligen i propositionen. Missförståndet och skräckpropagandan är alltså medveten. Motståndet från arbetsgivarsidan handlar i själva verket dels om en ryggradsreflex mot allt vad stärkta rättigheter för löntagarna heter, dels om att de inser att de kan komma att få betala de anställda för otryggheten i säsongsanställningar när frågan ska avgöras i kollektivavtal.

Marita Engström, Ulla Andersson V Gävle, Karin Nilsson V Sandviken

Gävleborgs län är, som de flesta vet, ett utmärkt län att turista i!
Vi har storslagen natur; från de inre delarna av länet och ut till havskusten i både Gästrikland och Hälsingland. Det finns obegränsade möjligheter till naturupplevelser, stora idrottsevenemang och ett otal platser som kan erbjuda fantastiska matupplevelser.
Men tar vi, i ett turistperspektiv, tillvara på de stora kulturtillgångarna i länet?

Att Hälsinglands främsta varumärke är kultur råder det ingen tvekan om. Ett urval av hälsingegårdar kommer förhoppningsvis snart att finnas med på UNESCO:s världsarvslista. De kommer att utgöra en utmärkt plattform för marknadsföringen av kulturlivet i landskapet.

Gästrikland kanske uppfattas som lite anonymt då man pratar om kulturturism. Landskapet hamnar ofta i en oförtjänt skugga från de mer profilerade landskapen runt omkring. Men tittar man närmare har Gästrikland oerhört mycket att erbjuda. En nyligen genomförd undersökning av och om upplevelseindustrin i Sandvikens kommun visar att enbart områden som musik, design, litteratur och scenkonst totalt omsätter ca 100 miljoner kronor och lockar ca 400 000 besökare årligen.

Landstinget Gävleborg bidrar genom sin verksamhet inom Kultur Gävleborg till den växande kulturturistiska näringen. Musik vid Dellen, Jazz i Svaben, Kammarmusikfestivalen i Sandviken, Korgstämman i Järvsö, Stocka Filmfestival, Moviken Art är arrangemang som stöttas eller arrangeras av landstinget. De kulturinstitutioner som får landstingsbidrag, Folkteatern, Hälsinglands museum och Länsmuseet med Järnrikets besöksmål, har årligen över 350 000 besökare.

Utöver detta så finns det ett stort antal kulturevenemang som landstinget inte är med och stödjer men som självklart är minst lika viktiga i sammanhanget.

En starkare fokusering på företagande inom det kulturturistiska området är avgörande för regionens tillväxt och framtid. Privata kulturföretag (kanske i form av kulturkooperativ), kulturinstitutioner och offentlig kulturadministration måste därför samverka i än högre grad. Inom landstingets förvaltning Tillväxt och regional utveckling, TRU, samverkar enheten för näringslivsutveckling med strategier inom kultur, kommunikation och folkbildning utifrån ett regionalt perspektiv. På TRU- förvaltningen arbetar vi med en regional strategi där samverkan kring kulturfrågor har hög prioritet och vi hoppas på ett gott samarbete med länets kommuner och näringsliv.

Jag är övertygad om att kulturen kan göra turistnäringen till en ännu större tillväxtfaktor i Gävleborg!

Alf Norberg, Kulturlandstingsråd

Den 20 April tog X-trafiks styrelse beslut om att sänka åldersgränsen för barn och ungdomar som reser i vuxet sällskap. Beslutet togs i ett telefonmöte trots våra invändningar mot sättet på vilket frågan lyfts och skulle avhandlas samt att en så viktigt frågan inte borde avgöras utan beslutsunderlag.

Sänkningen innebär att endast barn upp till 7år reser kostnadsfritt i sällskap med vuxen med nuvarande beslut. Åldersgränsen var tidigare 16år.

Vänsterpartiet har agerat starkt i frågan. Vår ordinarie ledamot i styrelsen (Albert J Gibbs) har reserverat sig mot beslutet och även vår ersättare (Ann-Renée Forsström) har medverkat i den maildiskussion som föregick beslutet.

Vi invänder mot beslutet av följande skäl:

• Det saknas en konsekvensanalys inför beslutet.

• Detta går stick i stäv mot X-trafiks mål ”att få ungdomar
att öka sitt resande, samt att lojalisera dessa för livet”.

• Det går också stick i stäv mot X-trafiks mål att uppfattas
som goda miljöföreträdare.

• Vi befarar att detta beslut leder till att man väljer att nyttja
andra färdmedel.

• Vi befarar ett stort kundtapp som utgörs av
kvinnor, ungdomar och barn. Som likaledes är X-trafiks
största kundgrupp.

• Ur jämställdhetsperspektiv är detta beslut också negativt
då det är kvinnor, i större utsträckning än män som är
beroende av kollektivtrafiken för tillgängligheten i
samhället. Barn och ungdom åker i sällskap oftast med
kvinnor.

Vi menar att man får inte vara mer intresserad av att få en anpassning av taxan med Dalarna och Uppland än att uppnå sina egna mål. Annars har man gått kunnat behålla taxan anpassad med SJ där åldersgränsen på 16 år kvarstår.

Albert J Gibbs
Ann-Renée Forsström
Anna-Maria Forssell Mörk

I går besökte Vänsterpartiet Gävleborg dagverksamheten Kärnan för att ta del av deras verksamhet och prata med dom som har sin sysselsättning där. Vi fick ta del av ljustillverkning, skruvförpackning, konst, uteskötsel, matdistribution, kaféverksamhet m.m. De som har sin sysselsättning där var stolta över sitt arbete och med all rätt. Vi såg en imponerande och omfattande verksamhet som dessutom har en engagerad och kunnig personal. Vi blev därför mycket besvikna över Ovanåkers kommuns förhållningssätt mot Kärnan.
Enligt svensk lagstiftning ska människor med utvecklingsstörning erbjudas sysselsättning. Tyvärr anser Ovanåkers kommun att de som har sysselsättning på dagverksamheten Kärnan ska arbeta gratis. Den självklara diskussionen borde ha varit att höja den låga ersättning på 30 kr som de hade tidigare. Istället har Ovanåkers kommun beslutat att ersättningen ska avskaffas helt.

Vi undrar vad det är för sorts samhälle och för klimat som råder när en kommun beslutar att en grupp människor ska arbeta gratis? Det är en människosyn Vänsterpartiet aldrig någonsin kommer att dela.

Vänsterpartiet
Yvonne Oscarsson
Ordförande tel. 070- 376 0670
Ulla Andersson
Riksdagskandidat 070- 537 8122
Jan Wahlman 070- 233 3443
Vänsterpartiet Ovanåker- Ds ledamot